張斌委員：

您提出的關于《以企業(yè)見習為紐帶，構建技工學校與企業(yè)協(xié)同育人新模式》的提案收悉，現(xiàn)將辦理意見和落實情況答復如下：

近年來，市人社局積極推動技工教育與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，以企業(yè)實習為紐帶，持續(xù)深化技工學校與企業(yè)協(xié)同育人機制，著力培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能人才。

一、依規(guī)科學組織實習工作

會同市教育局印發(fā)《濟寧市教育局等8部門關于認真學習貫徹〈職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定〉的通知》，推動全市技工院校認真貫徹落實規(guī)定，確保學生實習管理更加規(guī)范。建立健全學生實習管理崗位責任制和相關管理制度與運行機制，指導技工院校制定《學生崗位實習管理制度》，專門設立就業(yè)實習領導小組，學生崗位實習由學校統(tǒng)一組織，分管領導統(tǒng)一協(xié)調，并由招生就業(yè)、教務、學生管理等部門和系部全面負責學生崗位實習（就業(yè)）工作。根據(jù)人才培養(yǎng)方案制訂實習方案，合理安排學生認知實習和頂崗實習時間，頂崗實習一般在最后一學年組織。加強實習全程管理，學生完成規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志，實習結束后提交實習報告，學校負責做好學生實習情況的立卷歸檔工作。

二、構建校企實習實訓共建共享機制

提請市政府出臺支持政策，對接納技工院校學生實習的規(guī)模以上企業(yè)予以一定獎勵，用于實習實訓成本補貼，近年來已為相關企業(yè)兌現(xiàn)補貼60余萬元。督促學校在組織學生實習前，認真落實學校、實習單位、學生三方必須簽訂實習協(xié)議的規(guī)定，明確各方責任、權利和義務。以“訂單培養(yǎng)”為實習工作核心牽引，招生前即與合作企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，明確崗位需求、技能標準、培養(yǎng)規(guī)模及錄用意向，確保實習目標清晰、崗位適配度高，使實習過程成為未來就業(yè)的深度磨合階段。建立校企專家“雙向互派”機制，雙方共享優(yōu)質教師、企業(yè)專家和能工巧匠，定期組織教師到企業(yè)實踐鍛煉，企業(yè)技術專家擔任集團“實訓教授”，讓學生在學校即可掌握企業(yè)一線先進實用技術。校企聯(lián)合打造實習實訓平臺，把生產(chǎn)任務帶進課堂，學生在校園內進行生產(chǎn)操作實踐，促進了理論教學與實習實訓的有機結合，學生畢業(yè)即可直接上崗工作。

三、完善校企合作育人體系

推行“雙導師”制度，校企雙方為每位實習生配備學校專業(yè)教師與企業(yè)技能人才作為“雙導師”。校內導師側重實習過程管理、理論指導與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)導師負責崗位技能傳授、安全規(guī)范督導、工作績效評價與企業(yè)文化融入，雙方共同開展技術研發(fā)與教學研討。學生實訓環(huán)節(jié)采用項目式教學，將企業(yè)真實生產(chǎn)項目、技術攻關課題或典型工作任務引入課堂，分解為教學項目。學生在學校教師與企業(yè)導師“雙導師”指導下，完成從項目分析、方案設計、加工制造到質量檢驗的全流程，在實踐中掌握綜合技能，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)與復雜問題解決能力。實習階段直接承接企業(yè)項目，學生進入實習崗位后，深度參與企業(yè)正在運行的實際項目，承擔具體工作任務，在真實生產(chǎn)壓力與責任約束下錘煉技能，提升效率與質量意識。

四、切實保障學生實習權益和安全

指導技工院校堅持實地考察，對企業(yè)的資質、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面進行全面考察評估后，擇優(yōu)選擇實習單位，確保實習企業(yè)合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習條件完備、符合專業(yè)培養(yǎng)要求。督促學校會同實習企業(yè)制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度。在實習過程中企業(yè)安排專門人員指導學生實習的同時，要求學校專門安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況，保障實習學生的基本權利，并按照實習協(xié)議約定享受實習期間待遇。加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求，確保學生實習工作安全規(guī)范。

下一步，市人社局將持續(xù)加強技工院校學生實習管理工作，充分發(fā)揮實習在技工院校學生綜合素質培養(yǎng)中的作用，推動技工學校與企業(yè)形成“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的協(xié)同育人格局，為制造強市建設提供堅實技能人才支撐。

濟寧市人力資源和社會保障局

2025年7月31日

解決程度：(A)A.已經(jīng)解決、B.列入計劃解決、C.無法解決

簽發(fā)人：蔣紅星

聯(lián)系人：甄倩

聯(lián)系電話：2967398

抄送：市政協(xié)提案委員會，市委督查室或市政府督查室。